Sachbearbeiter (m/w/d) Leistungsabrechnung

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• Abrechnung unterschiedlicher Leistungsfälle nach den gesetzlichen Vorgaben sowie Klärung komplexer Sachverhalte mit internen und externen Ansprechpartnern ggf. Klärung mit der Hausjuristin.
• Bearbeitung und Pflege von Stammdaten sowie Verarbeitung von Kostenübernahmebescheiden der Kostenträger.
• Erfassung von Leistungen im Abrechnungssystem und Entwicklung von Lösungen für Sonderfälle in Abstimmung mit dem Rechenzentrum.
• Kommunikation und Klärungen mit Kostenträgern, Krankenkassen, Betreuer*innen sowie Verwaltungskräften und Regionalleitungen.
• Durchführung von Erlösverprobungen, Klärung von Differenzen und Sicherstellung einer korrekten Abrechnung.
• Übernahme des Forderungsmanagements, einschließlich Prüfung von Debitorenkonten, Bearbeitung offener Posten, Mahnwesen und Mitwirkung bei Betreibungen.

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Qualifikation, z.B. Bürokauffrau, Steuerfachangestellte oder vergleichbar (m/w/d) – idealerweise mit Erfahrung in der Leistungsabrechnung oder im Sozialleistungsbereich.
• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und Freude an der Arbeit mit Daten und Prozessen.
• Verständnis für rechtliche Zusammenhänge (SGB VIII, SGB IX) oder die Motivation, sich darin einzuarbeiten.
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und die Bereitschaft, gemeinsam im Team etwas zu bewegen.

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Homeoffice-Möglichkeiten (Dienstvereinbarung)
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Tarifgebunden::
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie & Beruf:
  • die Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden
  • Gleitzeitmodell
  • verlässliche Urlaubsplanung
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Urlaubsanspruch:
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 15,75 Euro für das laufende Abonnement