Gruppenleitung in der Montage plus (m/w/d)

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• Sie betreuen Menschen mit komplexen Behinderungen im Arbeitsleben und vermitteln ihnen berufliche Erfolge.
• Sie unterstützen sie bei ihren täglichen Aktivitäten – einschließlich persönlicher Pflege, Mahlzeiten und der individuellen Förderung.
• Sie planen und organisieren Produktionsaufträge und Aufgaben im Gruppenalltag, sodass sie auf die speziellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen zugeschnitten sind und ihnen die größtmögliche Teilhabe ermöglichen.
• Sie entwickeln individuelle Betreuungspläne, um persönliche Ziele und Kompetenzen zu fördern. Dabei legen Sie besonderen Wert auf die Stärkung der Selbstständigkeit, der Lebensqualität und ermöglichen Partizipation.
• Sie führen sorgfältige Aufzeichnungen über den Entwicklungsstand und erstellen Berichte zu deren Fortschritten und Unterstützungsbedarfen.
• Die Sicherheit und Gesundheit stehen für Sie an erster Stelle. Sie achten darauf, dass alle notwendigen Maßnahmen zur Unfallprävention und Hygiene eingehalten werden.
• Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit den Angehörigen sowie mit Fachkräften und Therapeuten. Die Zusammenarbeit und Koordination von Maßnahmen sind zentrale Bestandteile Ihrer Arbeit.
• In akuten Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und greifen ein, um die Sicherheit und das Wohlbefinden zu gewährleisten.

• Sie sind ausgebildeter Heilerziehungspfleger oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d).
• Sie halten Ihr Wissen über moderne pädagogische und therapeutische Ansätze stets auf dem aktuellen Stand und setzen dieses praxisnah um.
• Sie begegnen Menschen mit Behinderung mit Mitgefühl, Respekt und einem wertschätzenden Blick auf ihre individuellen Bedürfnisse.
• Sie kommunizieren klar und einfühlsam, können gut zuhören und wirken unterstützend in der Interaktion.
• Sie haben Lust auf Produktionstätigkeiten und können die Inhalte sinnstiftend vermitteln.
• Sie arbeiten gerne im Team, tragen aktiv zu einer positiven Arbeitsatmosphäre und kollegialen Zusammenarbeit bei.
• Sie sind offen für Veränderungen und passen Ihre Arbeitsweise flexibel an individuelle Anforderungen an.

• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Familie und Beruf:
  • die Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • verlässliche Urlaubsplanung 
• Urlaubsanspruch:
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 15,75 Euro für das laufende Abonnement