Heilerziehungspfleger (m/w/d)

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• Begleitung und Unterstützung von 9 Menschen mit Behinderung im Alter von 22–33 Jahren und unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen bei der individuellen Alltagsgestaltung in unserer jungen Wohngruppe.
• Unterstützung der Kundinnen und Kunden bei einer möglichst selbstständigen Lebensführung sowie bei der Gestaltung des gemeinsamen Alltags.
• Erarbeitung und Umsetzung individueller Ziel- und Maßnahmenpläne gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden.
• Unterstützung bei lebenspraktischen Tätigkeiten, z. B. bei der Haushaltsführung, beim Kochen und Wäschewaschen.
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und externen Stellen.
• Übernahme pflegerischer Unterstützung sowie Beobachtung und Begleitung bei teilweise herausforderndem Verhalten.
• Übernahme administrativer Aufgaben und sorgfältige Dokumentation der Tätigkeiten.

• eine abgeschlossene Qualifikation als Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder eine gleichwertige Qualifikation (m/w/d)
• Umfangreiche Erfahrung in der einfühlsamen Unterstützung von Menschen mit Einschränkungen, insbesondere im Umgang mit besonderen Verhaltensweisen und Autismus
• Empathie, Einfühlungsvermögen und eine respektvolle Haltung gegenüber Menschen mit Einschränkungen sind für Sie selbstverständlich
• Bereitschaft für Nacht- und Wochenenddienste sowie Feiertagsarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft

• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • transparente Zeiterfassung
  • Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
  • Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ) 
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge:
  • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
  • Beteiligung an der Dienstplanung
  • Monatliche Vorplanung  - Flexible Arbeitsplanung
• Urlaub + Freizeit:
  • 42 Kalendertage Urlaub
  • Zusatzurlaub + Regenerationstage
  • i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Weiterbildung:
  • großes Fortbildungsprogramm 
  • internes Weiterbildungsportal
• Jobticket:
  • Zuschuss bis 15,75 Euro für das laufende Abonnement