Abteilungsleitung Produktion (m/w/d)

  • Mönchengladbach-Eicken
  • 01.01.2027
  • Vollzeit
  • unbefristet
  • 4102 € bis zu 4891 € (bezogen auf 39 Std./Woche)

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Hephata Arbeit gemeinnützige GmbH

Wir sind ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagieren uns an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Wir sind ein Träger von anerkannten Werkstätten für Menschen mit Behinderung an den Standorten Mönchengladbach und Mettmann und bieten zurzeit in zehn Betriebsstätten mehr als 1.750 Menschen mit Behinderungen wettbewerbsgeschützte Arbeitsplätze mit differenzierten Bildungsmöglichkeiten.

Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Homepage, Facebook und auf unserem YouTube-Channel "Behindert - so what!".

Ihr Alltag

  • In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die Umsetzung moderner Teilhabeprozesse sowie für betriebswirtschaftliche Ergebnisse, stets mit Blick auf Innovation und Qualität
  • Sie übernehmen Verantwortung für die Gestaltung, Organisation und Steuerung der Betriebsstätte Mönchengladbach-Nord in enger Zusammenarbeit mit der Betriebsstättenleitung und der Abteilungsleitung „Montage Plus“
  • Leitung und Weiterentwicklung der Bereiche Reha-Dienstleistung und Produktion
  • Direkte Führung von rund 15 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für die Arbeitsprozesse von ca. 130 Menschen mit Behinderung
  • Sicherstellung effizienter und inklusiver Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung betrieblicher und rehabilitativer Ziele mit Hilfe unserer Managementsysteme
  • Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie ein wertschätzendes Umfeld, das Entwicklung, Teilhabe und Zusammenarbeit fördert
  • Gewinnung neuer Kunden, Pflege bestehender Geschäftskontakte sowie Aufbau strategischer Netzwerke. Identifikation und Erschließung von Marktpotenzialen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen zur Sicherung der wirtschaftlichen Auslastung der Betriebsstätte
  • Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Begleitung von Vertriebsprojekten bis zum Vertragsabschluss. Repräsentation der Betriebsstätte gegenüber Kunden und Partnern

Ihre Kompetenzen

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche, 3-jährige Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) sowie mind. 2-jährige Berufserfahrung im erlernten Beruf in Produktion, Handwerk oder Industrie
  • Sie bringen mehrjährige Führungsverantwortung eines interdisziplinären Teams in einem produzierenden Umfeld sowie Erfahrung in der Steuerung von Produktions-, Fertigungs- und Wertschöpfungsprozessen mit
  • Sie bringen Führungskompetenz mit sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Teams erfolgreich zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Produktions- und Ressourcensteuerung, Prozessoptimierung, Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement
  • Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung mit, arbeiten souverän mit Kunden, Auftraggebern und externen Partnern zusammen und überzeugen durch Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kundenorientierung
  • Sie verfügen über ausgeprägte betriebswirtschaftliche und organisatorische Kompetenz und verstehen es, unterschiedliche Interessen souverän zusammenzuführen
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und ERP-Systemen, idealerweise SAP
  • Sie sind als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) qualifiziert oder bereit, die entsprechende Qualifikation zu erwerben
  • Sie haben idealerweise Erfahrung an der Schnittstelle von technischen, wirtschaftlichen und sozialen Anforderungen.
  • Sie kommunizieren klar und überzeugend und gestalten die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern souverän und partnerschaftlich

Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) sowie diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte teilen Sie uns - freiwillig - mit, ob eine Schwerbehinderung oder eine Gleichstellung vorliegt und ob Sie die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung wünschen bzw. ablehnen.

Unser Angebot

  • Arbeitsorganisation:
    • sorgfältige Einarbeitung
    • fachbezogene Weiterbildung
    • transparente Zeiterfassung
    • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation
  • Tarifgebunden:
    • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
    • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
    • Vermögenwirksame Leistungen
    • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge:
    • bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
  • Unternehmenskultur:
  • Weiterbildung:
    • großes Fortbildungsprogramm 
    • internes Weiterbildungsportal
  • Gesundheitsmaßnahmen:
    • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
    • Bike-Leasing
    • Erstattung von Kursgebühren
  • Jobticket:
    • Zuschuss bis 15,75 Euro für das laufende Abonnement
  • Urlaubsanspruch:
    • 30 Tage Urlaubsanspruch

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Frau Christina Schroer

Ihre Kontaktperson

Christina Schroer
Personalreferentin
Tel: +49 2161 2464930

Ihre Kontaktperson

Gregor Schmitz
Betriebsstättenleitung
Tel: +49 2161 4968500

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.

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