Qualitätsmanagementbeauftragte/r (m/w/d) (Kopie)

• ​Eintrittsdatum: 01.01.2026
• ​Mönchengladbach
• ​unbefristet
• ​Teilzeit bis 20 Stunden  im Gleitzeitmodell

Über uns

Ev. Stiftung Hephata 

Die Evangelische Stiftung Hephata engagiert sich an der Seite von mehr als 3000 Menschen mit Behinderung in NRW. Mit individueller Assistenz beim Wohnen und Arbeiten, sowie mit Beratung und Bildungsangeboten unterstützt sie Menschen auf deren Weg zu Selbstbestimmung und Teilhabe.

Weitere Informationen über uns finden unter Ev. Stiftung Hephata, Facebook und auf unserem YouTube-Channel "Behindert - so what!"

Ihre Aufgaben

Du willst Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?
Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser zentralen Rolle übernimmst du Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und das tägliche Leben unseres Qualitätsmanagement-Systems.

• Du leitest interne Audits und begleitest uns bei der erfolgreichen Erstzertifizierung nach ISO 9001.

• Du entwickelst und optimierst unser Qualitätsmanagement-System sowie unsere Qualitätsstandards kontinuierlich weiter.

• Gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen pflegst und entwickelst du unser internes Q.wiki.

• Du planst und steuerst Qualitätsziele, Maßnahmen und Wirksamkeitsanalysen für die Stiftung

• Du vernetzt Abteilungen und zentrale Bereiche, damit Qualität überall mitgedacht und gelebt wird.

• Du führst Schulungen durch, moderierst Workshops und steuerst Qualitätszirkel, um eine nachhaltige Qualitätskultur zu fördern.

Ihre Kompetenzen:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Qualitätsmanagement oder Betriebswirtschaft

• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von QM-Systemen, idealerweise nach ISO 9001

• Routine in der Durchführung interner Audits

• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Lust, Menschen für Qualität zu begeistern

• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise – kombiniert mit Pragmatismus und Teamgeist

Unser Angebot:

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Urlaubsplanung
  • 30 Tage Urlaub 
• Mitarbeiterevents:
  • Angebote für gemeinsame Aktivitäten
  • kleine und große Teamtimes
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation

Ihr Kontakt