Juristin / Arbeitsrechtlerin (m/w/d) in Teilzeit

• ​Eintrittsdatum: 01.08.2026 oder früher
• ​Mönchengladbach Kerngelände
• ​unbefristet
• ​Teilzeit  im Gleitzeitmodell

Über uns

Ev. Stiftung Hephata 

Die Evangelische Stiftung Hephata engagiert sich an der Seite von mehr als 3000 Menschen mit Behinderung in NRW. Mit individueller Assistenz beim Wohnen und Arbeiten, sowie mit Beratung und Bildungsangeboten unterstützt sie Menschen auf deren Weg zu Selbstbestimmung und Teilhabe.

Weitere Informationen über uns finden unter Ev. Stiftung Hephata, Facebook und auf unserem YouTube-Channel "Behindert - so what!"

Ihre Aufgaben

• Rechtliche Beratung der Personalabteilung sowie der Führungskräfte in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträgen, Dienstvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Regelungen
• Sicherstellung der Einhaltung sowie Umsetzung von gesetzlichen sowie tarifrechtlichen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen (MAV) unter Berücksichtigung des kirchlichen Mitbestimmungsrechts
• Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen sowie strukturellen Veränderungen innerhalb der Organisation im Bedarfsfalle
• Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Schulung und Sensibilisierung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung interner Richtlinien und HR-Prozesse
• Mitarbeit bei Projekten, z.B. zum Thema Gewaltschutz, Gesundheit u.a. 

Ihre Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Erste konkrete Berufserfahrung im Arbeitsrecht
• Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, idealerweise zusätzlich im Tarifrecht
• Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitervertretungen oder Betriebsräten
• Verständnis für die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts bzw. des Beamtenrechts oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Identifikation mit den Werten eines kirchlichen Trägers

Unser Angebot:

• Unternehmenskultur:
  • geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Tarifgebunden:
  • Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmaßnahmen:
  • Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
  • Bike-Leasing
  • Erstattung von Kursgebühren
• Familie und Beruf:
  • verlässliche Urlaubsplanung
  • 30 Tage Urlaub 
• Mitarbeiterevents:
  • Angebote für gemeinsame Aktivitäten
  • kleine und große Teamtimes
• Arbeitsorganisation:
  • sorgfältige Einarbeitung
  • fachbezogene Weiterbildung
  • QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation

Ihr Kontakt